宇治市第７次行政改革実施計画
成
０
月
目
第 章 実施計 基 的事項 ... 1
目的... 1
計 期間 ... 1
逭行管理 ... 1
第 章 第７ 行政改革 施策体系等 ... 2
第 章 実施計 容 ... 3
基 施策 行政運営 品質向 効率化 推逭 ... 3
具体的 方策 市民サ 品質向 ... 3
具体的 方策 Ｉ Ｔ利活用 推逭... 4
具体的 方策 民営化 民間委託化 推逭 ... 5
基 施策 持 能 行 政運営 確立 ... 6
具体的 方策 政健全化 推逭 ... 6
具体的 方策 抜 的 事務事業 見直 ... 6
具体的 方策 新た 歳入創出 源 確保 ... 8
基 施策 時代 即 た組織体制 確立 ... 10
具体的 方策 組織改革 推逭 ... 10
具体的 方策 給 等 適正管理 ... 11
具体的 方策 人材育成 推逭 ... 13
基 施策 多様 主体 協働 ち く 推逭 ... 14
具体的 方策 市民参 協働 推逭 ... 14
具体的 方策 大学等各種団体 協働 推逭 ... 15
具体的 方策 公共施設等 ッ ン 推逭 ... 16
第
章
実 施 計
基
的 事 項
目 的
宇治市第７
行政改革大綱
以
大綱
いう
行政改革
推逭
あた
基
指針
基
施策及
具体的
方策
定
行政改革
組
方向性
示
た
実施計
大綱
具体的
推逭
いくた
手段
計
あ
大綱
方向性
基
具体的
方策
組
容
具体的
示
た
実施計
実現
性
高
適
逭行管理
行うた
計
遉成度
客観的
評価
う
目標設定
い
数値化
図
数値化
困難
組
実施
容や実施
時期
的
明確
示
先
見据えた持
能
政構造
構築
急速
変
化
社会状況
的確
えた質
高い市民サ
提供
向け
行政改革
組
推逭
計
期 間
実施計
計
期間
行政改革大綱
く
成
度
度
間
実施計
社会情勢
変化等
的確
応
遉成及
逭捗状況
踏
え
必要
応
見直
行い
逭 行 管 理
部長
市長
宇治市行政改革推逭
部
中心
逭行管理
行い
毎
度
度当初
前
度実績
踏
えた
組
容
確認
見直
行う
サ
基
いた
ン
見直
行い
た
毎
度
逭捗状況
い
宇治市行政改革審議会並
議会
報告
評価
検証
求
市
第
章
第 ７
行 政 改 革
施 策 体 系 等
基
指針
行政改革
適正
行政運営
推逭
第７
行政改革
け
組 視点
視点
実効性
高
明確
目標設定
視点
感
あ
組
推逭
視点
組織的
逭行管理手
法
再構築
基
施策及
具体的
方策
基
施策
行政運営
品質向
効率化
推逭
具体的
方策
市民サ
品質向
Ｉ
Ｔ利活用
推逭
民営化
民間委託化
推逭
基
施策
持
能
行
政運営
確立
具体的
方策
政健全化
推逭
抜
的
事務事業
見直
新た
歳入創出
源
確保
基
施策
時代
即
た組織体制
確立
具体的
方策
組織改革
推逭
給
等
適正管理
人材育成
推逭
基
施策
多様
主体
協働
ち
く
推逭
具体的
方策
市民参
協働
推逭
大学等各種団体
協働
推逭
第
章
実 施 計
容
基
施 策
行 政 運 営
品 質 向
効 率 化
推 逭
後
多様化
高度化
行政需要
的確
応
た
質
向
向けた
組
逭
た
民間
等
活
市民サ
質
向
効率的
行政運営
方
実
現
向け
積極的
民間活力
活用
逭
Ｉ
Ｔ
情報通信技術
い
行政運営
効率化
観点
活用
い
研究
検討
時
組
逭
具 体 的
方 策
市 民 サ
品 質 向
組
た接遇技術
向
や情報発信
充実
利用者
満足度
直結
サ
質的向
引
組
市民
利用
や
い窓口サ
充実
等
市民サ
品質向
向けた
組
逭
◇
組項目
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 各 種 申 請 手 簡 素 合 理 化 担 当 課 窓 口 担 当 課
容
ワ ン ッ 総 合 窓 口 設 置 や 各 種 申 請 書 類 合 理 化 検 討 実 施 市 民 利 便 性
向 図
窓 口 応 満 足 度
－ 「 8 野 【 】 財
― 75% ― 80%
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 窓 口 サ 等 充 実 担 当 課 窓 口 担 当 課
容
市 民 サ 品 質 向 検 討 会 議 窓 口 サ や 情 報 発 信 充 実 方 策 検 討
実 施 能 組 時 実 施
組 項 目 窓 口 コ ン ュ 設 置 担 当 課 窓 口 担 当 課
容
市 民 付 添 い 窓 口 案 窓 口 コ ン ュ 設 置 向 け あ 方
検 討 時 実 施 窓 口 サ 充 実 図
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
実 施 目 標
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
検討・ 実施 検討・ 実施 検討・ 実施 検討・ 実施
検討 検討 準備 実施
具 体 的
方 策
Ｉ
Ｔ 利 活 用
推 逭
事務処理
効率化やコ
縮減
市民
利便性
向
図
た
個人情報
保護や
情報
キュ
策
講
ン
カ
活用
含
た行政運営全般
け
Ｉ
Ｔ
入
向け
研究
検討
時
組
逭
◇
組項目
新 規 活 用 件 数
延
1 件 「 件 」 件 4 件
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
ン カ
新 規 活 用 件 数 延
1 件 「 件 」 件 4 件
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
Ｉ Ｔ 新 規
活 用 件 数
延
1 件 「 件 」 件 4 件
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目
ン カ 活 用 た 業 務
効 率 化
担 当 課 Ｉ Ｔ 推 逭 課 総 務 課 市 民 課
容
ン カ 活 用 た 電 子 申 請 等 検 討 実 施 市 民 サ 向 業
務 効 率 化 図 実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 タ ッ 端 活 用 担 当 課 Ｉ Ｔ 推 逭 課 総 務 課 行 政 経 営 課
容
窓 口 や 会 議 タ ッ 端 活 用 市 民 サ 品 質 向 や 業 務 効 率 化 経 費
削 減 図 実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 Ｉ Ｔ 利 活 用 担 当 課 Ｉ Ｔ 推 逭 課 総 務 課 行 政 経 営 課
容
組 織 横 断 的 Ｉ Ｔ 活 用 検 討 会 議 設 置 行 政 運 営 全 般 け Ｉ Ｔ 入
い 検 討 実 施 能 組 時 実 施 事 務 処 理 効 率 化 や コ 縮 減 市
民 利 便 性 向 図
検討・ 実施 検討・ 実施 検討・ 実施 検討・ 実施
検討・ 実施 検討・ 実施 検討・ 実施 検討・ 実施
具 体 的
方 策
民 営 化
民 間 委 託 化
推 逭
保育所
民営化
学校給食調理業務
民間委託
清掃業務
燃
集
運
搬業務
民間委託化
逭
た
後
窓口等
新た
業務
含
たあ
ゆ
能性
検討
民間活力
活用
い
組
逭
◇
組項目
組 項 目 水 遈 営 業 課 窓 口 業 務 等 民 間 委 託 担 当 課 営 業 課
容 水 遈 営 業 課 窓 口 業 務 等 民 間 委 託 実 施
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 集 運 搬 業 務 民 間 委 託 担 当 課 減 推 逭 課
容 集 運 搬 業 務 民 間 委 託 化 集 運 搬 体 制 見 直 行 い
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
減 車 数 ― ― 1 ―
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 新 た 業 務 民 間 活 力 活 用 担 当 課 関 課
容
新 た 業 務 含 た あ ゆ 能 性 検 討 民 間 活 力 活 用 い 組
逭
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
検討 検討 準備 実施
準備 実施 実施 実施
基
施 策
持
能
行
政 運 営
確 立
健全
持
能
行
政運営
必要
た
歳入
確保や
選択
集中
抜
的
事務事業
見直
政健全化
向け
目標
明確
定
た実効性
あ
計
策
定
以
政健全化
向けた
組
計
的
逭
具 体 的
方 策
政 健 全 化
推 逭
政健全化
向けた計
策定
市債及
基金現在高
適正化
政
支
均衡
図
先
見据えた
政健全化
向けた
組
計
的
逭
◇
組項目
政 支 均 衡 ― ― ―
支 足
約 8 5 億 解 消
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
基 金 現 在 高 5 5 . 】 億 以 5 5 . 】 億 以 5 5 . 】 億 以 5 5 . 】 億 以
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 基 金 現 在 高 確 保 担 当 課 務 課
容
基 金 い 度 間 源 均 衡 調 整 政 健 全 運 営 図 あ
適 正 残 高 必 要 た 政 見 通 示 現 在 高 以 確 保
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
市 債 現 在 高 4 【 「 . 8 億 以 4 【 」 . 】 億 以 4 5 】 . 8 億 以 4 5 4 . 8 億 以 実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 市 債 現 在 高 抑 制 担 当 課 務 課
容
市 債 い 将 来 担 軽 減 政 構 造 弾 力 化 確 保 た 政 見 通
示 残 高 以 抑 制 実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 政 健 全 化 推 逭 ン 推 逭 担 当 課 務 課
容
政 健 全 化 推 逭 ン 基 以 政 健 全 化 向 け た 組 計
的 推 逭 将 来 見 通 た 持 能 政 運 営 逭
実施 実施 実施 実施
実施 実施 実施 実施
実施 実施 実施
具 体 的
方 策
抜
的
事 務 事 業
見 直
補
金や市単独事業
見直
聖域
抜
的
事務事業
見直
逭
選択
集中
効果的
効率的
事業実施
市民サ
維持
向
歳出
削減
図
◇
組項目
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 延
― ― ― 」 】 . 4 億
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 事 務 事 業 見 直 担 当 課 関 課
容
市 単 独 事 業 事 務 事 業 い 必 要 性 有 効 性 効 率 性 い 検 証 析 行 い 施 策 選 択 集 中 見 直 行 い
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 延
― ― ― 9 . 8 億
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 延
― ― ― 9 . 5 億
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 公 社 等 経 営 健 全 化 担 当 課 関 課
容
各 公 社 等 い 現 状 把 握 経 営 析 行 い 効 果 的 効 率 的 事 業 実 施 逭 た 自 主 事 業 実 施 独 自 源 確 保 自 立 性 高 組 逭 実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 補 金 見 直 担 当 課 関 課
容
補 金 い 積 算 根 や 効 果 課 等 再 評 価 全 体 10%削 減 目 標 見 直 行 い
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 人 件 費 等 削 減 担 当 課 人 事 課
容
業 務 見 合 た 職 員 配 置 見 直 給 制 度 等 見 直 や 旅 費 日 当 支 給 基 準 見 直 人 件 費 等 削 減 行 い
実施 実施 実施 実施
検討・ 実施 実施 実施 実施
検討・ 実施 実施 実施 実施
具 体 的
方 策
新 た
歳 入 創 出
源
確 保
市税や各種料金
入率
向
や
納方法
充実
向けた検討
ほ
使用料
手数料
等
い
適宜見直
図
新た
歳入創出
た
駐車場
有料化や有料
広告事業
大
市有
産
有効活用
い
検討
逭
◇
組項目
組 項 目 益 者 担 見 直 担 当 課 関 課
容
益 担 公 性 観 点 公 共 施 設 使 用 料 手 数 料 や 担 金 い
見 直 行 い
組 項 目 市 有 産 有 効 活 用 担 当 課 関 課
容 公 共 施 設 駐 車 場 有 料 化 や 基 金 運 用 効 率 化 図 歳 入 確 保 実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組
延
― ― ― 4 . 8 億
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組
延
― ― ― 1 . 」 億
実 施 目 標
駐 車 場 有 料 化
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組
延
― ― ― 」 . 0 億
組 項 目 有 料 広 告 事 業 大 等 担 当 課 関 課
容
有 料 広 告 事 業 大 や ふ 納 税 制 度 推 逭 ン ン 活 用
歳 入 確 保
検討・ 実施 検討・ 実施 検討・ 実施 検討・ 実施
検討・ 準備 実施 実施 実施
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 公 金 納 チ ャ ン 大 担 当 課 関 課
容
市 税 等 納 付 機 会 大 及 市 民 サ 向 図 た 公 金 納 検 討 会 議
及 ッ カ 納 費 用 効 果 含 検 討
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
入 率
前 度 実 績
回
前 度 実 績
回
前 度 実 績
回
前 度 実 績
回 実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 各 種 料 金 入 率 向 担 当 課 関 課
容
公 公 正 観 点 護 国 民 健 康 保 険 料 保 育 料 水 遈 使 用 料 住 宅 使 用
料 い 入 率 向 図 国 民 健 康 保 険 料 滞 納 徴 い
京 都 府 税 機 構 移 管 実 施 向 け 検 討 逭
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
市 税 入 率
－「8：9【.04財
96.69% 96.80% 96.94% 97.00%
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 市 税 入 率 向 担 当 課 納 税 課
容 公 公 正 観 点 市 税 入 率 向 図
実施 実施 実施 実施
実施 実施 実施 実施
基
施 策
時 代
即
た 組 織 体 制
確 立
行政需要
的確
迅速
応
た
職員一人
能力
市民サ
担い
手
意識
高
組
逭
民間活力
活用
行政課
即応
効果的
効率的
組織体制
構築
図
た
定員管理や給
適正化
い
市民理解
得
う
改革
組
人件費
抑制
向けた
一層
組
逭
具 体 的
方 策
組 織 改 革
推 逭
多様化
高度化
行政課
や市民
即応
う
柔軟
効率的
組織
機
構
断
見直
逭
た
様々
民間委託化
検討
行う
第
宇治市職員定員管理計
基
適正
定員管理
逭
◇
組項目
組 項 目 適 正 定 員 管 理 推 逭 担 当 課 人 事 課
容
様 々 民 間 委 託 化 検 討 行 う 事 務 事 業 抜 的 見 直 一 体
的 見 直 行 う 第4 宇 治 市 職 員 定 員 管 理 計 基 適 正 定 員 管 理 逭
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 組 織 機 構 見 直 担 当 課 人 事 課
容
多 様 化 高 度 化 行 政 課 や 市 民 即 応 う 柔 軟 効 率 的 組 織
機 構 見 直 逭
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
定 員 削 減 数
延
5 1 0 1 5 「 0
実施 実施 実施 実施
具 体 的
方 策
給
等
適 正 管 理
勤務実績
人事評価
適
映
給
制度
組
検討
府
各
市及
全国類似団体等
状況
踏
え
給
適正化
図
た
勤務体系
見直
新た
組
検討
時間外勤務
縮減
逬休日
振替制度
活用
徹底
図
振替率
向
図
◇
組項目
実 施 目 標
象 者 大
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組
延
― ― ―
」 . 8 億
。 人 件 費 等 削 減
組 含 週
組 項 目 旅 費 等 見 直 日 当 見 直 担 当 課 人 事 課
容 府 各 市 及 類 似 団 体 比 較 日 当 支 給 基 準 見 直 図
組 項 目 人 事 評 価 給 映 担 当 課 人 事 課
容
管 理 職 員 一 部 試 行 的 実 施 い 人 事 評 価 給 映 い 格 実 施
象 者 大 逭
組
延
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
― ― ―
0 . 】 「 億
。 人 件 費 等 削 減
組 含 週
組 項 目 給 適 正 化 担 当 課 人 事 課
容
指 数 高 い 状 況 踏 え 給 制 度 見 直 等 給 適 正 化 図
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
検討・ 実施 検討・ 実施 検討・ 実施 検討・ 実施
検討・ 準備 検討・ 実施 検討・ 実施 検討・ 実施
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 時 間 外 勤 務 縮 減 担 当 課 人 事 課
容
残 業 充 新 た 組 検 討 的 時 間 外 勤 務 縮 減 図
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 逬 休 日 振 替 率 向 担 当 課 人 事 課
容
逬 休 日 振 替 い 制 度 容 周 知 制 度 活 用 徹 底 振 替 率 向
図 時 間 外 勤 務 時 間
－ 「 8 野 1 5 0 , 】 5 】
時 間
1 4 5 , 0 0 0 時 間 1 4 」 , 0 0 0 時 間 1 4 1 , 0 0 0 時 間 1 」 9 , 0 0 0 時 間
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
振 替 率
－ 「 8 野 5 「 . 9 財
58% 64% 70% 75%
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
実施 実施 実施 実施
具 体 的
方 策
人 材 育 成
推 逭
宇治市職員人材育成基
方針
基
人事制度
職員研修
職員
健康管
理
良好
職場風土
醸成
有機的
結
け
将来
宇治市
担う人材
育成
た
行政改革
組
向け
職員
意識
高
組
逭
◇
組項目
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
職員提案制度等 具体化 た
組件数
5 件 【 件 】 件 8 件
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 職 員 意 識 改 革 職 場 風 土 醸 成 担 当 課 政 策 推 逭 課 行 政 経 営 課 人 事 課
容
企 立 案 力 実 行 力 あ 人 材 育 成 や 行 政 改 革 組 職 員 意 識
高 良 好 職 場 風 土 醸 成 た 職 員 提 案 制 度 及 政 策 研 究 見 直
充 実 や 業 務 改 善 常 提 案 組 構 築 図 実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 職 員 研 修 実 施 担 当 課 人 事 課
容
宇 治 市 職 員 人 材 育 成 基 方 針 基 現 在 求 職 員 像 実 現 向 け
職 員 現 状 把 握 課 等 検 証 行 い 職 員 研 修 容 見 直 充 実 図
将 来 宇 治 市 担 う 人 材 育 成 組
検討・ 実施 検討・ 実施 検討・ 実施 検討・ 実施
基
施 策
多 様
主 体
協 働
ち
く
推 逭
公共施設等
ッ
ン
等
将来
ち
く
見据え
市民
協働
推逭
地域コ
ュ
活性化
向け
支援
持
的
発
展
魅力あ
宇治市
築くた
市民
参
機会
確保
市民
ち
く
逭
具 体 的
方 策
市 民 参
協 働
推 逭
地域コ
ュ
活性化
向けた支援等
組
市民
行政
ッ
魅力的
ち
く
逭
た
実現
た
職員
市
民参
協働
組
意識
醸成
図
◇
組項目
会 自 治 会
加 入 率
72.8% 72.8% 72.8% 72.8%
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 議 案 公 表 担 当 課 行 政 経 営 課
容
市 民 参 協 働 逭 た 市 民 市 施 策 方 向 性 や 現 状 広 く 知
う 必 要 あ た 議 会 提 案 議 案 公 表
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 市 民 協 働 推 逭 向 け た 職 員 研 修 実 施 担 当 課 文 化 自 治 振 興 課
容
市 民 協 働 逭 た 職 員 市 民 協 働 意 識 醸 成 必 要 た
職 員 育 成 向 け た 研 修 実 施 実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 地 域 コ ュ 活 性 化 施 策 実 施 担 当 課 文 化 自 治 振 興 課
容
地 域 コ ュ 活 性 化 ち く い あ た 施 策
効 果 検 証 活 性 化 施 策 実 施
検討 検討 準備 実施
実施 実施 実施 実施
検討・ 実施 検討・ 実施 検討・ 実施 検討・ 実施
具 体 的
方 策
大 学 等 各 種 団 体
協 働
推 逭
や大学
各種団体
民間企業
行政
連携
深
様々
協
働
関
構築
一層
協働
ち
く
逭
◇
組項目
組 項 目 大 学 協 働 推 逭 担 当 課 政 策 推 逭 課
容
包 括 連 携 協 定 基 協 働 組 連 携 深
様 々 協 働 組 逭
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 協 働 推 逭 担 当 課 関 課
容
協 働 組 連 携 深 様 々 協 働
組 逭
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 民 間 企 業 協 働 推 逭 担 当 課 関 課
容
包 括 連 携 協 定 基 協 働 組 連 携 深
様 々 協 働 組 逭
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
協 働 組
新 規 実 施 件 数
延
1 件 「 件 」 件 4 件
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
包 括 連 携 協 定
新 規 締 結 件 数
延
1 件 ― 「 件 ―
検討・ 実施 検討・ 実施 検討・ 実施 検討・ 実施
検討・ 実施 検討・ 実施 検討・ 実施 検討・ 実施
具 体 的
方 策
公 共 施 設 等
ッ
ン
推 逭
宇治市公共施設等総合管理計
基
更新
統廃合
長
命化等や
利用料金
制
入
新た
公募施設
検討
指定管理者手法等
見直
含
た適
方法
施設
管理運営
公共施設等
ッ
ン
推逭
市民参
協働
ち
く
逭
◇
組項目
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 学 校 規 模 等 適 正 化 推 逭 担 当 課 学 校 教 育 課
容
中 学 校 人 口 減 少 や 少 子 化 状 況 踏 え 学 校 施 設 縮 や 統 廃 合 中 一
貫 校 整 備 後 方 向 性 示 学 校 規 模 配 置 適 正 化 逭 実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 ふ あ い ン タ 見 直 担 当 課 文 化 自 治 振 興 課
容
ふ あ い ン タ 耐 震 性 課 あ た 施 設 複 合 化 や 統 廃 合 施
設 後 方 向 性 示 見 直 逭 実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
容
集 会 所 耐 震 性 課 あ た 施 設 複 合 化 や 統 廃 合 地 域 組 織 移
管 施 設 後 方 向 性 示 見 直 逭
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 集 会 所 見 直 担 当 課 文 化 自 治 振 興 課
組 項 目 指 定 管 理 手 法 等 見 直 担 当 課 行 政 経 営 課
容
外 部 有 識 者 会 議 設 置 意 見 求 利 用 料 金 制 入 や 新 た 公 募 施 設 検 討
指 定 管 理 手 法 等 見 直 行 い
検討・ 準備 実施 実施 実施
検討 準備 実施 実施
検討 準備・ 実施 実施 実施
実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目
宇 治 市 公 共 施 設 等 総 合 管 理 計 適 正
逭 行 管 理
担 当 課 行 政 経 営 課
容
宇 治 市 公 共 施 設 等 総 合 管 理 計 基 更 新 統 廃 合 長 命 化 個 別 施 設
後 方 向 性 い 検 討 逭 適 正 逭 行 管 理 行 い 実 施 目 標
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 公 民 館 見 直 担 当 課 生 涯 学 習 課
容
宇 治 公 民 館 施 設 複 合 化 や 機 能 移 転 等 応 公 民
館 い 施 設 複 合 化 や 統 廃 合 施 設 後 方 向 性 示 見 直
逭
検討 準備 実施 実施
第
章
実 施 計
逭 行 管 理 表
毎
度
逭捗状況
い
様式
組実績
評価
宇治市
行政改革審議会並
議会
報告
評価
検証
求
◇逭行管理表
実 績
評 価
遉成/ 遉成
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
目 標 変 更
見 直 後
目 標
数 値 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
目 標
実 績 目 標 変 更
見 直 後
組 実 績
課 及
後 方 向 性
実 施 目 標 成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
組 項 目 担 当 課
容 具 体 的 方 策
容
総 合 評 価
成 」 0 度 成 」 1 度 成 」 「 度 成 」 」 度
具体的 方策名
具体的 方策 内容を記載
具体的 方策 全体 評価 取組項目 目標達 成度 よ 評 価
4段階評価 ： 目標達成率80%以上～100% ： 目標達成率50%以上～80%未満 ： 目標達成率25%以上～50%未満 ： 目標達成率0%～25%未満
取組項目名 取組項目 担当課名
取組項目 内容を記載
取組項目 当該年度 取組実績 を記 載
取組項目 課題及び今後 方向性 を記 載
取組項目 当初計画 実施目標 を記 載 検討・ 準 備・ 実施等
取組項目 実績を踏ま え 実施目標 を見直 す場 合 記載
取組項目 実績を記載 検討・ 準備・ 実 施等
取組項目 当初計画 数値目標 を記 載 数値目 標が あ 場 合
取組項目 実績を踏ま え 数値目標 を見直 す場 合 記載
取組項目 実績を記載
数値目標 実績を達成/未達 成 評価 を記載 数 値目標 が い 場合 実 施目標 進捗 を達成/未達成 評価
例 評 価
H30 H31 H32 H33
実 施 目 標 検 討 実 施 検 討 実 施 検 討 実 施 検 討 実 施
実 績 検 討 検 討 検 討 検 討 実 施
評 価 遉 成 遉 成 遉 成 遉 成
数 値 目 標 検 討 検 討 準 備 実 施
実 績 検 討 検 討 検 討 準 備 実 施
評 価 遉 成 遉 成 遉 成 遉 成
実 施 目 標 検 討 実 施 検 討 実 施 検 討 実 施 検 討 実 施
数 値 目 標 75% 80%
実 績 検 討 72% 検 討 実 施 80%
評 価 遉 成 遉 成 遉 成 遉 成
1/3=33% 0/3=0% 2/3=67% 3/3=100%
段 評 価 ： 目 標 遉 成 率 】 5 財 以 ～ 1 0 0 財 ： 目 標 遉 成 率 5 0 財 以 ～ 】 5 財 満 ： 目 標 遉 成 率 「 5 財 以 ～ 5 0 財 満 ： 目 標 遉 成 率 0 財 ～ 「 5 財 満 総 合 評 価
窓 口 ｺ ｼ ｪ ﾙ ｼ ｭ 設 置
具 体 的 方 策 ： 市 民 サ 品 質 向
組 項 目
各 種 申 請 手 簡 素 合 理 化
窓 口 サ 等 充 実
数値目標：窓口 応満足度
